Aktualności

powrót

Menu lewe

Podsumowanie pierwszego kwartału pilotażowego programu skróconego czasu pracy

data dodania:

7.04.2026

Z inicjatywy Dyrektora, prof. Marcina Nałęcz-Niesiołowskiego, w styczniu br. w Teatrze Wielkim w Łodzi wdrożony został autorski „Pilotażowy program skróconego czasu pracy”. Dziś z satysfakcją dzielimy się wynikami jego pierwszego kwartału funkcjonowania.

Rezultaty drugiej ankiety ewaluacyjnej, przeprowadzonej po pierwszym kwartale funkcjonowania programu, są bardzo pozytywne:

• niemal 90% pracowników uznaje nowy model za efektywny i opowiada się za jego kontynuacją,

• ponad 80% zatrudnionych pozytywnie ocenia jego funkcjonowanie,

• aż 70% badanych wskazuje na wzrost satysfakcji zawodowej,

• blisko 95% respondentów nie dostrzega negatywnego wpływu zmian na efektywność ani organizację pracy,

• ponad 65% pracowników zauważa poprawę działania modelu względem wcześniejszego badania.

Szczególnie istotnym aspektem jest wyraźnie podkreślany przez pracowników pozytywny wpływ skróconego czasu pracy na życie prywatne oraz lepszą równowagę między życiem zawodowym a osobistym.

Uzyskane wyniki potwierdzają, że przyjęty model jest dobrze dopasowany do specyfiki pracy naszej instytucji, a jego funkcjonowanie ulega systematycznemu doskonaleniu.

Dziękujemy wszystkim pracownikom za zaangażowanie, otwartość i współtworzenie nowoczesnych rozwiązań organizacyjnych. Kontynuujemy działania na rzecz jeszcze lepszego środowiska pracy w Teatrze Wielkim w Łodzi.

{banners_down}